CoachingManagement – manual til coaching i organisationer af Christian Ørsted
En praktisk orienteret håndbog for dig der vil bruge coaching i din ledelse og gerne vil have værktøjskassen ved hånden og øvelserne til at lære det.
Inklusive teoretisk baggrund for systemisk, anerkendende og narrativ coaching.
Pris: Kr. 395 + moms og porto. Skriv til velkommen@orsted.dk for at bestille.
Udleveres gratis til deltagere på CoachingManagement på kursets første dag.
Indhold:
1 Livsfarlig ledelse 6
Da ledelse blev dødengagerende 9
Moderne hjernevask: Mere end belønning og straf 15
Livsfarlig ledelse i Danmark 24
De fire faktorer, der gør dansk ledelse livsfarlig 28
2 Coaching i organisationer 31
Tre definitioner på coaching 32
CoachingManagement-definitionen på coaching 42
3 At lære at lære 45
David Kolbs læringsstile 46
Carol Dwecks læringsmindset 49
Kunsten at give modtagelig feedback og der skaber læring 51
Tegn på at der er sket læring: Bevidsthed og ansvar 53
4 Det systemiske mindset for coaching 55
3N – nysgerrighed, nærvær og neutralitet 61
Magt og domæner 63
5 Praktik i coaching 66
Coaching do’s and don’ts 66
Gamemaster og gameplayer 67
Virkemidler i coachingsamtalen 72
6 Spørgsmål i coaching 76
Karl Tomms fire spørgsmålstyper 78
Detektiven: Lineære spørgsmål 79
Antropologen: Undersøgende, cirkulære-relationelle spørgsmål 81
ØVELSE: Antropolog-spørgsmål 83
Fremtidsforskeren: Hypotetiske og fremtidsrettede spørgsmål 84
Kaptajnen: Evaluerende og handlingsafklarende spørgsmål 86
Gamemasteren: Metaspørgsmål – den femte spørgsmålstype 87
ØVELSE: Spørgeteknikker 88
7 GROW-modellen 90
Fase 1 i GROW: Goal – definer temaet for coachingen. 91
Fase 2 i GROW: Reality – fortæl, fortæl, fortæl 95
Fase 3 i GROW: Options – nye handlingsmuligheder 96
Fase 4 i GROW: Wrap-up – opsamling og afslutning 97
ØVELSE: Coaching med GROW 98
8 Anerkendende tilgang 99
Den sejlivede myte om ros 100
5D-modellen – en anerkendende proces 108
Fase 1 i 5D: Definition (fokuser) 109
Fase 2 i 5D: Discovery (forstå) 112
Fase 3 i 5D: Dream (forestil) 114
Fase 4 i 5D: Design (fastslå) 116
Fase 5 i 5D: Destiny (frigør) 118
ØVELSE: Coaching med anerkendende tilgang og 5D 119
9 Narrativ metode 120
Grundlaget for den narrative metode – og “Sneaky Pooh” 121
Narrativ fremgangsmåde – sådan gør du i praksis 124
ØVELSE: Eksternaliserende samtaler 128
OPGAVE: Din historie til dig selv og andre 132
10 Positiv psykologi 135
Glæde, engagement og mening 136
Styrker 143
Flow 145
11 Coaching-værktøjskasse 147
Nærmeste udviklings-zone 149
Afklaringssøjler 150
Mindfulness 152
Appendiks 1: Din læring 153
Personlige refleksionsnoter ud fra læringsstile 153
Personlig plan for læring 154
Selvstudie og forberedelse til hvert modul 155
Eksamensvejledning og opgaveskrivning 157
Appendiks 2: Formalia 162
Uddannelsens opbygning 162
Officiel fagplan og eksamenskrav 163
CoachingManagement pensum 166
Mere læsning om ledelse, læring og coaching 166