Opkvalificer dig til fremtidens arbejdsmarked med en stærk uddannelse i ledelse, coaching og forretningsudvikling
Jeg kan på det varmeste anbefale CoachingMangement. Det er et super intenst forløb med både teori og praktik, hvilket gør man får trænet, og fulgt tæt op på alt pensum. Jeg bruger det faktisk i min dagligdag, både overfor personale samt kunder. Derfor er det helt klart en god investering i både tid og penge, som du får tilbage tifold.
- Torben Hald. Adm.dir., DanBolig Hald
Se omtalen af CoachingManagement for ledige i DJØF-bladet 9. februar 2012. Klik her.
CoachingManagement er en af Danmarks mest populære uddannelser i ledelsesbaseret coaching. Med tre modulers undervisning fordelt på seks uger sikrer vi at du får en solid ny værktøjskasse som udmønter sig i mærkbare forretningsresultater. Du bliver inspireret og energifyldt til næste skridt i din karriere.
Hør Christian Ørsted fortælle om CoachingManagement.
CoachingManagement giver mulighed for eksamen med international merit. Uddannelsen har så meget faglig substans og praktisk relevans, at du kan kan få den betalt af din ret til seks ugers selvvalgt uddannelse i din første ledighedsperiode.
Du får styrket din evne til at inspirere og skabe fælles ånd omkring de ting du laver med andre. Og du får en solid værktøjskasse der virker uanset om vi taler om ledelse af projekter, forretningsområder, kollegaer, samarbejdspartnere eller din chef.
Med CoachingManagement får du gennemtestede coaching- og ledelsesredskaber (og alle de små hemmeligheder og tricks) der er forudsætningen for skabe succes. Brugt af tusindevis ledere, projektledere og professionelle konsulenter og erhvervscoaches på verdensplan. Du lærer det de bedste gør. Og du får det prøvet af, så du får skabt resultater allerede mens du går hos os.
Se datoer og reserverer din plads i dag
Dit mindset skaber dine resultater
Få det mindset der er nødvendigt for at du kan udvikle dig selv og andre og hvordan du kan træne det.
Lær måden at sætte inspirerede mål, så du når dem (og hvorfor SMART-mål ikke duer medmindre du ønsker finjustering i stedet for forandring).
Metoder der virker i organisationer
Få værktøjskassen til udvikling som de bedste ledere, konsulenter og coaches bruger når de leder teams og enkeltpersoner til forandringer.
Lær at spotte dine egne og andres styrker, så I kan gøre mere af det som giver energi og topresultater.
Styrk din handlekraft og dit lederskab
Lær hvordan du sætter mindset og værktøjskasse sammen med de styrker og kompetencer, du allerede har i forvejen.
Lær hvornår du kan bruge coaching til at hjælpe andre – som leder, konsulent eller specialist – og hvornår du bare ALDRIG må bruge coaching.
Få bevis på din nye kompetence med eksamen
Glem alt om værdiløse certificeringer der gives per automatik til alle deltagere. Tag i stedet anerkendt internationalt meritgivende eksamen du kan bruge til noget.
Rammer er fastsat af Undervisningsministeriet og integrerer din læring i din karriere.
Se datoer og reserverer din plads i dag
CoachingManagement er langt det bedste kursus, jeg nogensinde har deltaget i. Kombinationen af et godt set-up, dygtige undervisere og virkelig inspirerende læsestof og øvelser er opskriften på succes. Du kommer for at lære om coaching i organisationer – det lærer du, men du lærer også meget om dig selv og de sociale relationer du indgår i privat og på arbejdspladsen. CoachingManagement har min varmeste anbefaling!
- Helene Brinkgaard. Copenhagen Business School
Tre modulers solid lederuddannelse med direkte effekt på dine jobmæssige resultater
Grundlæggende coaching
På første modul giver vi dig fundamentet. Du får de vigtigste coaching-værktøjer for ledere, projektledere og konsulenter og vi træner dem, så du er klar til at bruge dem.
- Coaching i praksis og i forhold til andre ledelsesværktøjer.
- Sådan skaber du de rigtige rammer (og sætter grænser).
- Kørekort til GROW – verdens mest anvendte coachingmodel.
- Optimal brug af feedback og spørgeteknikker.
Organisatorisk coaching
Andet modul sætter fokus på organisation. Her går vi i dybden med nøglerne til godt samarbejde, bedre service og salg med glæde og engagement.
- Anerkendende metoder til optimering af læring og udvikling
- Narrativ tilgang – de historier der bestemmer udvikling og adfærd.
- Lederrollen og magt i coaching og samarbejde.
- Løsningsorienteret konflikthåndtering, samarbejde og teamudvikling.
Forankring af færdigheder
Tredje modul handler om effektsikring. Du er godt i gang med implementering og dit nye mindset og værktøjskasse bliver en del af din dagligdag.
- Etik, vanskelige situationer og dilemmaer.
- De rigtige rammer for coaching – fx af kunder, kollegaer og chefer.
- Positiv psykologi, flow og arbejdsglæde.
- Integration til dit arbejdsliv.
Mellem hvert modul er der selvstudie med praktiske opgaver, der kan indgå i din karriereudvikling. Du får taget coachingredskaberne i brug med det samme og oplever effekten i dine relationer og opgaver.
Vi begynder kl. 10.00 første dag på alle moduler. Øvrige dage kl. 9.00. Vi slutter kl. 17.00 alle dage.
Efter sidste modul er der eksamen, så du får dokumenteret din kompetence. Du skriver en synopsis (fem sider) om dine erfaringer med et coachingforløb og afslutter med en mundtlig eksamen med ekstern censor. Du får eksamensbevis og merit på 10 ECTS-point, fordi eksamen er internationalt anerkendt under de rammer Undervisningsministeriet har fastsat.
Se datoer og reserverer din plads i dag
Undervisere på CoachingManagement
På CoachingManagement kommer du til at møde dybt kompetente og engagerede undervisere – bl.a. Christian Ørsted.
Christian Ørsted (cand.merc.) er erfaren underviser og ledelseskonsulent. Christian er bestsellerforfatter og har blandt andet skrevet lederbogen CoachingManagement - manual til coaching i organisationer som du får gratis på kurset.
Christian er ansat af Københavns Erhvervskademi.
Se datoer og reserverer din plads i dag
Tidligere deltagere anbefaler:
CoachingManagement er et godt valg – bare hør deltagerne:
Se datoer og reserver din plads i dag
Pris:
Vi har komprimeret det to måneders forløb til seks uger så du kan udvikle dine kompetencer i kommunikation og ledelse mens du er ledig. Normalt tager vi kr. 29.995 for en plads, men på dette særlige hold er prisen nedsat, så den kan dækkes af din ret til seks ugers selvvalgt uddannelse i første ledighedsperiode. Bliver du godkendt betaler dit jobcenter derfor hele kurset og det er GRATIS for dig. Det er seks intensive uger, hvor du ud over de 3 modulers undervisning på i alt syv dage også tager eksamen og laver selvstudie i alt 222 timer.
Tilmeld dig næste hold med start d. 14. maj 2012
I samarbejde med Københavns Erhvervsakademi udbyder vi akademifaget Coaching i Organisationer under lov om åben uddannelse.
Reserver din plads i dag og få:
- CoachingManagement-uddannelsen – i alt 7 dages undervisning på 3 moduler over 6 uger.
Internationalt anerkendt eksamen (10 ects-point) der dokumenterer din nye kompetence (frivillig – du vælger selv om du ønsker eksamen eller nøjes med deltagerbevis).- Gratis bog-bonus: Bogen CoachingManagement – manual til coaching i organisationer af Christian Ørsted. Normalpris kr. 395.
- Gratis video-bonus: Fra jobsamtale til jobtilbud. Sådan bruger du coaching i jobsamtalen til at få dit næste job på dine betingelser. Normalpris kr. 395.
CA-nyt skriver: “CoachingManagement giver ny energi, nye jobmuligheder og nye kompetencer”
- ”I sommerferien var der stort set ingen job at søge. Jeg var kørt død i afslag og kunne ikke finde motivationen. Men den kom hurtigt igen, da jeg startede på uddannelsen. Du får noget fagligt indspark. Pludselig skal du bruge din hjerne, du skal sætte dig ind i noget stof, du skal til eksamen. Man stiller krav til hinanden, og man pumper hinanden op – både i forhold til uddannelsen og jobsøgningen”, siger Grethe Kjølby
- “… CA [er] selv gået ind i rollen som matchmaker. Lars Moesgaard [udviklingschef i CA] tog kontakt til Ørsted Udvikling & Ledelse, fordi CA-medlemmer tidligere har været CoachingManagement-kursus med gode resultater.”
- “CoachingManagement er et eksempel på, at man godt kan få ordentlig efteruddannelse inden for det eksisterende systems rammer, mener Lars Moesgaard.”
Læs hele artiklen og interview med 3 ledere der deltog og hvordan det har hjulpet dem.
Se hvor mange af de over 500 CoachingManagement deltagere du kender
Hør hvor meget de har fået ud af det. Klik og se i dit LinkedIn netværk.
Deltagerne er enige:
“Det er helt uden tvivl det bedste kursus jeg nogensinde har været på!”
“Jeg bliver helt høj af at være med. En af de rigtig gode ting for mig ved at deltage, er tid til ro og fokusering. Det er ret vildt at opleve, at det at få lov til at være fuldt ud til stede og fokusere på en ting, er så energiskabende for mig. Det er selvfølgelig også en super inspirerende underviser vi har :-)”
“Det har kæmpe relevans når man arbejder med andre mennesker!”
“Mine samtaler har fået en helt anden drejning end tidligere, hvor vi nu oftere har fokus på det der virker i stedet for at være problemorienterede.”
“Kombinationen af teori og praksis er utroligt god. Det var et fantastisk godt kursus”
“Det rykker! Og jeg kan bruge det i min hverdag!”
“Det er viden formidlet med humor. Viden formidlet i friskt tempo. Meget spændende læring…”
“Charme, humor, fast hånd og ærlighed – det bliver nok ikke bedre!”
“Jeg kan mærke at jeg angriber udfordringer på en ny måde, mere positiv og anerkendende og det føles befriende.”“Det har været så inspirerende og lærerigt. Jeg er kommet hjem glad og fuld af energi HVER dag jeg har været hos jer”
“Det er fantastisk!”
“Teorien bag coaching og det systemiske udgangspunkt virker på mange måder som “common sense”, men samtidigt har det også været en øjenåbner og har absolut skabt forandring i mig. Jeg må erkende at det med at pådutte mine løsningsforslag overfor andre slet ikke har samme effekt som at hjælpe på vej til selv at reflektere, erkende og lære. Glæden ved at se deres ansigter lyse op når de selv har fundet svarene frem er ubetalelig.”
Fagligheden er i top og det kan bruges i praksis:
Du lærer anerkendte metoder om coaching, kommunkation, ledelse, organisation og læring. Ingen lommefilosofi, kun akademisk tunge og praktisk anvendelige redskaber baseret på systemisk og anerkendende ledelse, fordi det virker i praksis.
- David Kolb fra Harvards læringsstile – sammenhængen mellem læring, arbejde og hvordan ny viden skabes og hvordan du selv lærer bedst.
- Carol Dweck fra Stanfords forskning om mindset – hvad har du for et og hvordan ændrer du det hos dig selv og andre for at skabe den udvikling du ønsker? Ja, det er autopoise, men med dokumentation for at det rykker folk til at udvikle sig.
- GROW – verdens mest anvendte coachingproces. Nej, det er ikke den bedste, men den er enkel, brugbar og god at kende fordi næsten al forandringsledelse og coaching tager udgangspunkt i den eller noget tilsvarende.
- VIA Strenghts Survey: Verdens mest anerkendte test i personlige styrker. Find dine og bliv bedre til at bruge dem. De er vejen til arbejdsglæde, engagement og mening.
- Spørgeteknikker og Karl Tomms fire spørgsmåltyper. (HV-spørgsmål er old-school – hvis ikke der var mere i at stille udviklende spørgsmål end hvorfor dit og dat, ville du jo ikke behøve et kursus…)
- Anerkendende tilgang til udvikling af enkeltpersoner og grupper med bl.a. 5D. Hvorfor kritik gør folk ikke lytter til dig, ros gør folk dummere (gladere, men dummere) og hvordan du i stedet kan bruge anerkendelse og anerkendede tilgang til at styrke dine relationer og skabe indsigter og læring
- Narrativ metode, så du kan forstå og forandre historier i organisationer, der støtter den udvikling og de ressourcer der er brug for. Hvordan de historier du fortæller dig selv bliver virkelighed og hvordan du kan forandre dine og andres historier, så de støtter positiv udvikling i stedet for at fastholde gamle destruktive mønstre.